崗位職責(zé)：?　1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;?　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;?　　3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;?　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;?　　5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。?　　6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;?　　7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;?　　8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;?　　9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);?　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;?　　11.主持公司外聯(lián)和項(xiàng)目申報(bào)及接待工作?崗位要求：?1.教育背景：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;?2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);?3.經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。