1、駐外政策、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)生管理費(fèi):收集、核對、匯總、薪酬對接;
2、考勤管理:收集、反饋、監(jiān)控、薪酬對接;
3、考核管理:
①基礎(chǔ)績效:上傳系統(tǒng)、中層以上人員考核跟進(jìn);收集數(shù)據(jù)、異常反饋、監(jiān)控實(shí)施;
②高端人才績效:績效指標(biāo)制定、核算、達(dá)成;
③激勵體系搭建:激勵政策制定、核算、對接;
④年度考核:編制、考核年度考核方案,收集、核對、反饋年度考核數(shù)據(jù);
4、人工成本:負(fù)責(zé)人事費(fèi)用率指標(biāo)數(shù)據(jù)收集、提報(bào)、及未達(dá)成分析;單位內(nèi)人工成本工時(shí)管控,減少人工成本;