年齡:24-32之間
崗位職責(zé):
1、負責(zé)各部門離職人員補充及增編招聘;
2、組織內(nèi)部招聘的組織與實施;
3、負責(zé)基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理;
4、負責(zé)對公司各招聘渠道的管理和維護;
5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理;
6、對公司員工轉(zhuǎn)正、勞動紀(jì)律等進行考核;
7、做好公司各種人事批文、資料的存檔工作;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、熟練運營小紅書抖音等新媒體APP進行招聘
2、熟練使用各大招聘網(wǎng)站,具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力、溝通能力;
3、了解公司組織機構(gòu)設(shè)置及各部門的主要職責(zé);
4、大專以上文化,人事工作半年以上經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強,工作積極、樂觀、主動;
5、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力;
薪資:
實習(xí)1個月,3000元,
轉(zhuǎn)正底薪3000+1000績效+招聘提成,綜合4500+