崗位職責：
1、開展員工的招聘甄選、面試過程跟進談判，崗位配置等工作；
2、員工的入離職手續(xù)辦理，試用期內(nèi)維穩(wěn)和定期了解反饋；
3、招聘渠道的拓展更新，招聘方式的優(yōu)化。
4、負責部門日常管理工作及公司部門間日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.人力資源及相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力強、堅韌抗壓；
4.認同企業(yè)文化，良好的團隊協(xié)作精神，熟悉使用辦公軟件。
薪資待遇：
1、綜合年薪7萬-10萬；
2、繳納五險一金；
3、提供舒適的辦公環(huán)境；
4、晉升空間大。