崗位職責(zé)：（單休，工作時間8:30-17:30偶爾加班，必須有建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，部門設(shè)置及崗位編制的設(shè)定；
3、負(fù)責(zé)公司各類文件的起草與整理歸檔；
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)的造冊登記與異動管理；
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系或參與各行政管理等部門的工作聯(lián)系或會議等活動；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘設(shè)置，培訓(xùn)管理，績效考核，薪酬福利，員工關(guān)系及員工職
生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調(diào)動、排班；
8、負(fù)責(zé)制定并完善《崗位工作說明書》、企業(yè)的工作流程；
任職要求：
1、年齡30-40周歲；大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)上崗證；
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守；
5、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。