（一）工作內(nèi)容：

1．合同管理：負(fù)責(zé)合同的起草、審核、修訂，確保合同條款合法合規(guī)、明確嚴(yán)謹(jǐn)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，跟蹤合同履行情況，處理合同變更、違約等事宜。

2．法律文件審查：對(duì)企業(yè)的各類法律文件，如協(xié)議、章程、規(guī)章制度等進(jìn)行審查，提供法律意見和建議，保證文件的法律效力和合規(guī)性。

3．處理糾紛案件：參與企業(yè)的訴訟、仲裁等法律糾紛案件，收集證據(jù)、準(zhǔn)備材料，協(xié)助律師或代表企業(yè)出庭，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

4．法規(guī)政策跟蹤：關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)、政策的變化，及時(shí)向企業(yè)內(nèi)部傳達(dá)，并分析對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的影響，為企業(yè)決策提供法律依據(jù)。

5．合規(guī)監(jiān)督檢查：制定并執(zhí)行合規(guī)檢查計(jì)劃，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)審查，發(fā)現(xiàn)并糾正違法違規(guī)行為，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

6．合規(guī)制度建設(shè)：協(xié)助制定、完善企業(yè)的合規(guī)管理制度和流程，建立健全合規(guī)管理體系，組織開展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。

7．法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等，提出防范措施和建議。

8．制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案：針對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)，減少損失。

9．提供法律咨詢：為企業(yè)內(nèi)部各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答法律問題，為業(yè)務(wù)決策提供法律支持。

10．參與項(xiàng)目談判：作為法律代表參與企業(yè)的重大項(xiàng)目談判，從法律角度提供專業(yè)意見，保障企業(yè)在項(xiàng)目中的合法權(quán)益。

11．知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效運(yùn)用和保護(hù)。監(jiān)測(cè)市場(chǎng)上的侵權(quán)行為，及時(shí)采取法律措施進(jìn)行維權(quán)。

12．負(fù)責(zé)參與公司日常接待等事務(wù)性工作。

13．負(fù)責(zé)配合完成綜合部其他工作。

（二）任職要求：

1、年齡28-35歲，法律及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有律師資格證優(yōu)先；

2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法務(wù)工作流程；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，具備學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神。

（三）薪資福利：5-7k，五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、免費(fèi)午餐、周末雙休、節(jié)假日休、各類帶薪假期。