一、人事管理模塊
1.招聘與員工關(guān)系?執(zhí)行招聘全流程:簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理?管理員工檔案、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽,處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)?核算員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù),對(duì)接社保申報(bào)及薪酬核算
2.制度與文化建設(shè)?協(xié)助完善人事行政制度,監(jiān)督執(zhí)行并推動(dòng)優(yōu)化?組織員工關(guān)懷活動(dòng)(生日會(huì)、節(jié)日慰問(wèn)等),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
二、行政管理模塊
1.日常事務(wù)處理?辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存管理,控制行政費(fèi)用預(yù)算?文件收發(fā)、歸檔及印章管理,起草通知、公告等公文會(huì)議組織、記錄及紀(jì)要整理,?接待來(lái)訪人員、組織來(lái)訪人員招待
2.資產(chǎn)與合規(guī)管理?固定資產(chǎn)登記、維護(hù)及定期盤(pán)點(diǎn),避免資產(chǎn)流失?辦理工商變更、資質(zhì)申請(qǐng)、年檢等事務(wù),確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)?對(duì)接與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的政府相關(guān)部門(mén)?上報(bào)政府相關(guān)部門(mén)需求的文件、數(shù)據(jù)、資料。
三、后勤保障模塊
1.環(huán)境與安全管理?維護(hù)辦公環(huán)境(衛(wèi)生、綠化、設(shè)備維修),監(jiān)督5S執(zhí)行?協(xié)調(diào)物業(yè)、安保、消防檢查,處理突發(fā)事件
2.車(chē)輛與活動(dòng)支持?管理公務(wù)車(chē)輛調(diào)度、維護(hù)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?策劃年會(huì)、團(tuán)建等大型活動(dòng),統(tǒng)籌后勤物資。
任職要求?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?技能要求:熟練使用Office,具備公文寫(xiě)作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力?素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)高,能處理突發(fā)事件。