煙臺市海樂匯商業(yè)管理有限公司旗下設有海樂匯娛樂綜合體、陽光量販式KTV、陽光臺球俱樂部、陽光快捷酒店。公司自2009年成立以來，堅持以智能娛樂、歡樂互動為宗旨，提倡優(yōu)良的客戶體驗、精細化服務深耕娛樂服務業(yè)，現(xiàn)已崛起領先煙臺市娛樂服務行業(yè)，贏得客戶的一致認可。公司于2016年斥資3千萬精心打造的海樂匯娛樂綜合體營業(yè)面積8000平，是全國首家集量販KTV、酒吧、餐廳、網(wǎng)咖、電玩、弓箭館、射擊、6D影院等多種娛樂為一體的綜合性娛樂體，致力打造全城的娛樂中心。創(chuàng)新線上消費線下體驗的娛樂O2O模式，引領都市年輕人全新的時尚娛樂生活方式。公司坐落在美麗的旅游海濱城市煙臺，公司工作環(huán)境優(yōu)良，內部管理規(guī)范，注重企業(yè)文化建設和人力資源培訓與開發(fā)，能夠為員工提供良好的展示自我、實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺。為加速提升企業(yè)綜合實力，適應企業(yè)面臨的市場新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我公司面向全國，廣納人才共同發(fā)展。我們的團隊：隨風奔跑什么的太慢了，我們的成長用飛的！----團隊最青春，團隊成員平均生于90年；----沒有“職場甄嬛傳”，喜歡勾心斗角的出門左轉；----成長平方級，職場新鮮人1年升主管；----小炮兒崛起，向傳統(tǒng)行業(yè)老炮兒猛烈開火；----拒絕大會小會，任何問題直接跟最上級溝通；----不做小螺絲釘，能力發(fā)揮不設限，做自己崗位的定海神針！我們只想打造一家最具幸福感的企業(yè)，有人性，更要任性；要漂漂，更有票票。讓每一個人來到這里的人，像想回家一樣想上班。我們的用人標準：1、只會工作，不會生活，不會玩兒的人，不要！2、害怕拿各種高薪福利拿到手軟的人，不要！3、認識“勾心斗角”四個字的人，不要！4、拒絕參加公司集體活動的人，不要！5、害怕成為最具幸福感公司一員的人，不要！6、叫我老板，不叫哥的人，不要！我們的人才理念：1、不講任何借口理由團隊只認功勞不認苦勞，哪怕你先前付出的再多，但只要你沒有完成任務，處罰就是必須的。任何事情，你若想做，會想一個或無數(shù)個辦法；你若不想做，會找一個或者無數(shù)個理由！2、沒有"混飯吃"的可能聊天、玩游戲、看小說、無所事事把上班當作消遣的，看到這里就好了。海樂匯娛樂綜合體有無限的可能在等著你，公司需要跑步前行的戰(zhàn)友，團結一心、各司其職的水手。總之，不能全心投入工作而是浪費自己生命、打發(fā)工作時間的，請不要來這里，以免造成身心傷害。3、懂得平衡工作和生活海樂匯娛樂綜合體并不提倡加班，加班意味著你在工作時間內的效率并不高，所有任務都應安排在正常工作時間內完成，下班后就應該盡情地放松身心，充電學習，一個懂得休息的人，才會懂得如何高效的工作。任何拿自己的健康所換取的東西都是不值得的，健康是不可再生的，愛惜自己的身體，你才有機會去享受你所擁有的幸福。4、主動學習，善于反思如果您習慣一成不變、穩(wěn)定安逸，或者懶得學習新知識，那么海樂匯娛樂綜合體認為還是現(xiàn)狀更適合您。公司不看重學歷，只看重學習力，一個不喜歡學習的人，在海樂匯團隊里肯定會掉隊。如果你是一個經(jīng)常抱怨、牢騷滿腹的人，也不要加入海樂匯，抱怨是失敗者的專利，成功者絕不抱怨，遇到問題應該先從自身找原因，而不是埋怨他人和環(huán)境！5、敢于承擔錯誤并從錯誤中學習面對自己的錯誤，要勇于承擔，敢于接受批評，并積極吸取教訓。團隊里沒有人身攻擊，沒有責罵，但如果無法忍受同事對事不對人的指責，以及上級對您善意的忠告，不能盡快從錯誤中吸取教訓、不斷進步，那么您可以移步他處了。