崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、流程與規(guī)范，如考勤、檔案管理、會議組織等制度，確保行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2.全面管理公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、辦公用品采購與管理等，營造良好的辦公氛圍，保障公司日常運(yùn)營。
3.合理規(guī)劃和調(diào)配行政資源，如辦公場地、車輛等，提高資源利用效率，降低行政成本。
4.組織公司各類會議、活動，包括安排會議議程、準(zhǔn)備會議資料、協(xié)調(diào)活動場地與物資等，確保會議和活動順利進(jìn)行。
5.代表公司與政府部門、合作伙伴等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理對外事務(wù)，維護(hù)公司良好形象和公共關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)與考核，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通行政管理知識，熟悉辦公軟件操作，具備優(yōu)秀的公文寫作和文檔管理能力。
4.具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和決策能力，有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠承受較大工作壓力，具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識，認(rèn)同公司文化和價值觀。