1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道,積極參加現(xiàn)場招聘會、擺攤、外出張貼招聘海報(bào)等活動,發(fā)動內(nèi)部員工推薦,組織合適人才面試約談、甄選等工作;
2.對接各中介/勞務(wù)派遣公司、本地工頭的日常合作事宜,統(tǒng)計(jì)并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用(含
車費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)):
3.負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站(漳州597、廈門人才網(wǎng)、智聯(lián)人才網(wǎng)、BOSS直聘網(wǎng)等)的日
常維護(hù)管理,合同到期后的續(xù)約、付款申請等工作;
4. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)、崗位安排、薪資核定等工作;
5. 員工試用、轉(zhuǎn)正、異動、合同到期續(xù)約及離職員工手續(xù)的辦理工作;
6.根據(jù)公司年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,及時組織各部門完成培訓(xùn)課程,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋與存檔;
7. 負(fù)責(zé)各部門績效考核工作的跟進(jìn),考核表的收集、初審、匯總與上報(bào);
8. 組織員工離職約談,協(xié)助經(jīng)理處理員工勞資糾紛等調(diào)解工作;
9. 定期組織新員工座談,建立員工關(guān)系及時發(fā)現(xiàn)員工的思想動態(tài);
10.協(xié)助上級做好企業(yè)文化、員工福利、工廠娛樂活動的組織與安排;11.組織協(xié)調(diào)員工健康證的辦理工作;
12.統(tǒng)計(jì)并組織每月員工生日活動、禮品發(fā)放與報(bào)銷;
13.按時統(tǒng)計(jì)員工介紹費(fèi)并及時提交財(cái)務(wù)結(jié)算;
14.臨時代理人資助理或前臺工作;
15.完成上級臨時交辦的其他事項(xiàng)。