崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)、分析、評估招聘渠道,重點負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘等招聘渠道,包括招聘預(yù)算、工具、簡歷篩選,邀約面試等工作;;
2、執(zhí)行并完成招聘、甄選、安置等工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立企業(yè)儲備人才庫;
4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù),包括考勤計算、假期核算、績效考核等。
5. 負(fù)責(zé)對應(yīng)員工關(guān)系相關(guān)工作,包含辦理員工入離職手續(xù)、員工檔案等業(yè)務(wù)。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,2年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.具備較強(qiáng)的親和力、良好的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
3.具備極強(qiáng)責(zé)任心和原則性,并能有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
4、工科背景優(yōu)先考慮
工作時間:單休,周日休息。
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