職位描述:
1、協(xié)助制定和完善場站區(qū)域人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
3、組織開展運維場站員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案;
4、負責區(qū)域公司人員招聘、員工關(guān)系管理等；
5、負責區(qū)域員工商業(yè)保險、外包管理等相關(guān)工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強；