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院長助理

6000-9000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）護(hù)理院
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo)，提升本院盈利速度或盈利能力。
2、作為安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促檢查各部門各崗位落實好各項安全管理工作，確保本院安全運營無重大責(zé)任事故。
3、負(fù)責(zé)確保本院依法合規(guī)運營。
4、負(fù)責(zé)嚴(yán)格傳達(dá)和落實總公司相關(guān)規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運營一致性。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)總公司經(jīng)營目標(biāo)要求，制定本院經(jīng)營定位、策略、預(yù)算、計劃等，并部署、組織實施。
6、負(fù)責(zé)高效達(dá)成計劃內(nèi)收入（包括長者費用收繳、醫(yī)保/長護(hù)險結(jié)算、政策補貼等），嚴(yán)控成本支出。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)總公司編制規(guī)則，建立招聘渠道、推動內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹，確保本院用工充足/及時。
8、負(fù)責(zé)積極開拓和創(chuàng)新經(jīng)營內(nèi)容及方式，提升本院效益。
9、負(fù)責(zé)持續(xù)鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
10、負(fù)責(zé)持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務(wù)技能。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)與行政主管部門的良好關(guān)系，及時接待監(jiān)督檢查，排除違規(guī)和處罰風(fēng)險。
12、負(fù)責(zé)維護(hù)與業(yè)務(wù)合作單位（房東、渠道伙伴、主要供應(yīng)商等）的良好關(guān)系，排除違約和損失風(fēng)險。
13、負(fù)責(zé)妥善應(yīng)對和處理各類安全（不良）事件，重大事件2小時之內(nèi)到場，并及時上報總公司。
14、嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
15、參與行政總值班排班。
16、接受總公司安排的每2年跨機構(gòu)輪調(diào)。
有醫(yī)療執(zhí)業(yè)證優(yōu)先

工作地點

自在安和·合肥護(hù)理院新海大道888-1號

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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安和護(hù)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
安和護(hù)養(yǎng)是一家集養(yǎng)老投資、運營、管理為一體的專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)與運營公司，以醫(yī)養(yǎng)運營服務(wù)為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為保障，以專業(yè)有特色、規(guī)范可持續(xù)為理念，致力于探索及完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，打造成為全國最具規(guī)模的專業(yè)化醫(yī)養(yǎng)連鎖運營品牌。公司正在全國范圍內(nèi)收購、托管及改造養(yǎng)老照護(hù)機構(gòu)、護(hù)理院等，截至2018年已經(jīng)成功連鎖化運營十余家醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)，分別位于上海、江蘇、浙江、遼寧等，為超過3000名老人提供專業(yè)化照護(hù)服務(wù)及醫(yī)療服務(wù)。公司團(tuán)隊深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)多年，有著國內(nèi)與海外累計運營、管理70余家機構(gòu)的經(jīng)驗，具有國內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)豐富的資源和實操經(jīng)歷。服務(wù)范圍：專注于為護(hù)理型老人提供生活照料、專業(yè)護(hù)理、健康管理等服務(wù)特色服務(wù)：老年慢性病、常見病等專業(yè)診治服務(wù)，打造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式機構(gòu)愿景：為更多長者提供住得起的高品質(zhì)照護(hù)機構(gòu)
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