崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)醫(yī)療中心、護理中心、康復(fù)中心整體運營管理工作;
2.參與制定養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
3.制定各項規(guī)章制度、流程及考核細(xì)則,提高各部門的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
4.根據(jù)養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),制定和實施分管部門整體發(fā)展規(guī)劃及年度管理計劃;
5.組織并監(jiān)督分管部門完成各項指標(biāo)和任務(wù),確保各項工作的有序開展和有效管理;
6.制定員工培訓(xùn)計劃,組織并實施對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的專業(yè)理論水平和操作技能;
7.制定、優(yōu)化考核激勵機制,提高團隊整體素質(zhì)與工作面貌。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療、護理專業(yè)背景;
2.三甲醫(yī)院臨床背景,5年以上養(yǎng)老社區(qū)一線運營管理工作經(jīng)驗,2年以上副院長等相應(yīng)職位管理經(jīng)驗;
3.熟悉養(yǎng)老社區(qū)的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的國家法律法規(guī),有較為先進的管理理念;
4.熱愛養(yǎng)老工作、認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備良好的決策判斷能力、計劃組織能力、溝通能力和團隊建設(shè)管理能力。