崗位職責:
1、負責公司內(nèi)部法律事務(wù)管理體系的建設(shè)與完善;
2、起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度等法律文書 ;
3、對公司合同管理制度進行梳理,識別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風險并提出解決方案,協(xié)助起草、制定、修改和完善合同管理制度;
4、對知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)進行收集整理,并參與梳理公司現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)狀況,協(xié)助進行知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施,包括相應制度的制定和執(zhí)行;
5、根據(jù)企業(yè)風險事項、仲裁、訴訟等相關(guān)案件提出處理建議,對公司所遇到的糾紛提供法律支持,統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)公司的訴訟仲裁事務(wù)等;跟蹤案件發(fā)展態(tài)勢,調(diào)查了解情況、收集證據(jù)、參與談判,審核所需法律文書,維護公司合法權(quán)益;
6、對公司日常經(jīng)營中所需合同進行起草、審核、修改(包括但不限于采購合同、工程勞務(wù)合同、人力資源合同等)。
7、為公司搜集、整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī),協(xié)助、組織員工法律培訓工作;
8、為公司日常經(jīng)營管理活動等法律事務(wù)提供咨詢意見并參與或主導處理相應的突發(fā)事件;
9、參與有關(guān)經(jīng)營活動的商務(wù)談判,負責提供法律專業(yè)意見;
10、協(xié)助公司合規(guī)管理,檢查公司經(jīng)營活動是否符合法律法規(guī)、規(guī)則和準則,制定和執(zhí)行合規(guī)風險管理政策;協(xié)助負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定,使合規(guī)工作順利展開。
11、負責公司法務(wù)文檔管理,整理法律事務(wù)相關(guān)各類檔案等。
12、上級交代的其他工作。
任職要求:
1、法律及相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、可以獨立出庭,具備工程項目訴訟經(jīng)驗;
3、熟悉法務(wù)處理流程,熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、國際法等相關(guān)法律知識;
4、具有較強的判斷和風險預測能力、組織能力、溝通談判能力、分析能力和語言表達能力
5、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)則;
6、能熟練運用計算機辦公軟件
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