職位描述:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設
制定并完善公司法律事務管理體系,統(tǒng)籌法律事務全局性工作;
參與公司重大戰(zhàn)略決策,提供法律風險評估及可行性建議;
建立并優(yōu)化法律風險防控機制,確保公司業(yè)務合規(guī)運營。
二、合規(guī)管理
監(jiān)督公司經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及內部制度;
主導合規(guī)審查流程,定期組織合規(guī)風險排查并提出整改方案;
應對政府監(jiān)管檢查,協(xié)調處理合規(guī)爭議及突發(fā)事件。
三、合同與交易管理
審核公司重大合同、協(xié)議及法律文件,把控法律風險;
參與投融資、并購、上市等重大商業(yè)談判,提供法律支持;
制定標準化合同模板,優(yōu)化合同全生命周期管理流程。
四、法律風險防控
識別公司經(jīng)營中的法律風險,制定預防及應對策略;
針對新業(yè)務、新業(yè)態(tài)提供法律前置性分析;
建立法律風險預警機制,定期向管理層匯報風險動態(tài)。
五、訴訟與爭議解決
代表公司處理訴訟、仲裁、行政復議等法律糾紛;
協(xié)調外部律師資源,制定訴訟策略并監(jiān)督執(zhí)行;
管理案件檔案,總結典型案例形成風險防范指南。
六、知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密保護
統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(商標、專利、著作權等)的申請、維護及維權;
制定商業(yè)秘密保護制度,防范泄密風險;
處理侵權糾紛,維護公司合法權益。
七、團隊管理與協(xié)作
組建并領導法務團隊,制定部門工作計劃及績效考核;
跨部門協(xié)同,為業(yè)務、財務、人事等部門提供法律支持;
培養(yǎng)專業(yè)人才,提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務響應效率。
八、外部關系維護
對接司法機關、律師事務所、行業(yè)協(xié)會等外部機構;
跟蹤法律政策動態(tài),解讀新規(guī)對公司業(yè)務的影響;
參與行業(yè)法律研討,推動企業(yè)法律事務前瞻性布局。
九、法律培訓與文化宣導
組織全員法律知識培訓,提升員工合規(guī)意識;
定期編制法律風險案例手冊,推動公司法治文化建設。
任職資格補充說明通常要求法律專業(yè)本科及以上學歷,通過司法考試;
8年以上法律相關經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法等領域;
具備優(yōu)秀的商業(yè)思維、談判能力及風險預判意識。
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