崗位內(nèi)容：
1.負責(zé)做好日常生活護理質(zhì)量考核工作，指導(dǎo)、督促護理員嚴格按照分級護理內(nèi)容、作業(yè)流程及操作規(guī)范，按時提供各項護理服務(wù)，落實各項護理措施，確保在園老人的安全；
2.對所負責(zé)護理員進行排班、考勤、績效考核評價，護理提成核算等，優(yōu)秀員工選拔推薦，協(xié)調(diào)溝通團隊成員問題；
3.負責(zé)制訂護理技能培訓(xùn)計劃及目標(biāo)效果反饋，尤其新上崗護理員帶教工作的計劃與實施，完善護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高護理服務(wù)質(zhì)量；
4.負責(zé)老年能力評估，個性化護理方案制定，護理計劃制定實施工作，完成個案護理記錄，以及老人的日?；顒咏M織管理工作；
5.負責(zé)老人出入院的接待，對新入院老人及家屬做自我、環(huán)境、責(zé)任護理員介紹、生活區(qū)住養(yǎng)制度及護理風(fēng)險告知宣教，并做好噎食、壓瘡、跌倒的評估及“九防”保護預(yù)防措施工作。
6.負責(zé)入住老人的日常護理工作，包括老人房間護理情況巡視、召開護理工作會議等，掌握老人、家屬、護理員、房態(tài)等情況，護理流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)處理其中關(guān)系；
7.負責(zé)日間護理交班報告的書寫，對危重老人及重點老人做好交班，內(nèi)容客觀，要點清晰，督促指導(dǎo)各班次當(dāng)班護理員做好各項護理以及床邊交接工作；
8.首問負責(zé)，對護理老人提出的合理要求不推諉，盡自己最大的力量幫助解決。定期征求服務(wù)對象及家屬對醫(yī)療護理、服務(wù)態(tài)度等方面的意見和建議，不斷改進質(zhì)量，提高滿意率；
9.安排老人入園、請假和離園手續(xù)辦理，怡護系統(tǒng)跟進，登記領(lǐng)取老人房間所需物品、老人信息卡片、私人物品、藥品等；老人及家屬帶入院物資的清點、登記、保管及出院（死亡）老人的物資銷賬工作；
10.負責(zé)老人檔案更新整理存檔，以及老人相關(guān)信息更新，門頭卡、床頭卡更換等；如有社會孤老人員，做好生活用品領(lǐng)取、發(fā)放與登記，要帳物相符；
11.負責(zé)部門日常事務(wù)管理工作，耗材統(tǒng)計、領(lǐng)用，護理區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整改，輔具護具安全問題及時處理；督促護理員做好節(jié)電節(jié)水節(jié)約耗材等工作；
12.配合機構(gòu)完成服務(wù)安全、食品安全及消防安全應(yīng)急預(yù)案制定及處置工作；
及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的護理服務(wù)相關(guān)各項任務(wù)。

任職要求：
1. 具備護理執(zhí)業(yè)資格認證。
2. 熟悉護理行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和慣例。
3. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，團隊意識和責(zé)任感。
4. 優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧。
5. 熱愛護理事業(yè)，注重護理質(zhì)量和效率。