1、全面統(tǒng)籌公司人力資源行政工作,建立并持續(xù)完善、升級人力資源管理基礎體系;
2、公司成功=戰(zhàn)略*組織能力,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并相應制訂人力資源戰(zhàn)略和組織能力發(fā)展規(guī)劃。
3、在招聘、培訓、績效激勵、薪酬、企業(yè)文化、員工關系等各方面分階段、有重點、有計劃的制訂方案并組織實施。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上中型企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、有人力資源兩個模塊以上實操經(jīng)驗,并有成功案例,招聘配置、員工培訓與發(fā)展、企業(yè)文化模塊經(jīng)驗者優(yōu)先,HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有經(jīng)歷企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段、快速發(fā)展階段到初步成熟階段者優(yōu)先;
5、有對阿米巴組織模式、OKR有了解和經(jīng)驗者者優(yōu)先;
6、具有優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力和組織能力。
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