1、負責招聘，安排員工面試等工作；
2、負責員工人事檔案的管理（花名冊），辦理員工入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職等手續(xù)；
3、負責考勤系統(tǒng)維護，考勤和報餐統(tǒng)計；
4、負責員工意外險、團隊體檢和團體銀行卡辦理；
5、負責食堂每日采買核對，燃氣費用對接付款和食品安全系統(tǒng)申報；
6、負責消防管理，消防設備點檢，電梯點檢、滅火器點檢、安全檢查，安監(jiān)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)責任書，消防演練及消防安全信息系統(tǒng)上報；
7、負責開發(fā)管理快遞/物流平臺，做好每月賬單核對交付給財務；
8、負責中介公司的月結算請款安排；
9、負責職業(yè)安全現(xiàn)場審核，公司審廠資料準備；
10、負責宿舍人員安全，衛(wèi)生管理，水電費核算及人員信息上報給社區(qū)登記；
11、負責辦公室7s管理，公司辦公物品和飲用水采買，廠牌和工衣發(fā)放；
12、負責審核每月考勤，工資、個稅，社保事宜；
12、負責擬定，優(yōu)化和執(zhí)行現(xiàn)有人事行政制度和流程；
13、負責定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并制定相應的整改措施，應急管理和培訓，組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動；
14、負責統(tǒng)計車間生產(chǎn)日報、QC日報電子錄入等事宜；
15、領導安排的其他事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，40歲以內；
2、制造業(yè)人事行政管理經(jīng)理5年以上，企業(yè)規(guī)模300人以內即可；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力、公文寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，善于處理各種突發(fā)事件；
5、了解國家和地方法律法規(guī)，具備良好的法律意識和合規(guī)意識。