4、負責考勤管理、審核及工資績效的核算;
5、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,處理員工投訴和處理勞動人事方面的糾紛;
6、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作,做好公司員工人事檔案、花名冊整理、信息化更新工作,做好保密管理;
7、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告,及公司相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實;
8、做好跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】:
1、經(jīng)驗要求:22-35歲,至少1年以上招聘/經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)能力:具備良好的溝通能力、文字能力、招聘、員工關(guān)系能力;
3、學歷要求:大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、職業(yè)素養(yǎng):保密意識強、抗壓能力強、責任心強、團隊意識;
5、工作態(tài)度:工作細致認真,分析和解決問題,學習及執(zhí)行力強。
【你會關(guān)心】:?
【工作地址】:海南省昌江黎族自治縣叉河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)鋼研樓(辦公樓)。