薪資:8K
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和實施客房部的運營計劃和預(yù)算計劃。
2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化客房部的管理體系,下達(dá)客房部的運營管理目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)客房部的降本增效方案制定和實施。
4. 負(fù)責(zé)查閱客房部的日、周、月工作記錄,督查各崗位工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差。
5. 負(fù)責(zé)客房工作管理和PA工作管理。
6. 負(fù)責(zé)客房部的安全、消防、衛(wèi)生工作,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
7. 熟悉酒店經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上酒店客房管理和PA管理經(jīng)驗,有五星酒店或品牌聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉酒店客房部的運營流程和管理制度,具備良好的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 具有較好的運營分析能力,能提供可行有效的建議措施等。
5. 具備較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行和抗壓能力。
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