人事部分負(fù)責(zé)員工招聘選拔工作,確保公司人力資源的供給;負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,促進(jìn)員工能力的提升;負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核,完成薪酬核算等;
行政部分工作負(fù)責(zé)管公司資產(chǎn)及辦公用品管理,檔案管理,釘釘流程管理、辦公環(huán)境等
崗位要求:有相關(guān)專業(yè)3年以上,本科學(xué)歷,對(duì)自己有成長(zhǎng)要求,責(zé)任心強(qiáng);薪資會(huì)隨著崗位勝任度及崗位職責(zé)范圍的增加調(diào)整上浮
職位福利:五險(xiǎn),帶薪年假,周休1.5,法定假期,節(jié)日福利,體檢,年底獎(jiǎng)金等;良好的職業(yè)晉升通道