崗位職責(zé):
1. 國(guó)際人才支持:執(zhí)行海外高端人才及外籍員工的招聘計(jì)劃,拓展國(guó)際人才庫(kù),并協(xié)助處理員工簽證、居留許可、稅務(wù)及社保等行政事務(wù)。
2. 跨文化溝通:參與國(guó)際團(tuán)隊(duì)會(huì)議,協(xié)助翻譯及整理中英文文件;
3. 員工關(guān)系與數(shù)據(jù)管理:整理人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表,處理員工咨詢,解答勞動(dòng)法規(guī)、簽證政策等方面的問題;
4. 流程優(yōu)化與合規(guī)支持:熟悉不同國(guó)家/地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)、人才市場(chǎng)趨勢(shì),提供策略建議,并協(xié)助優(yōu)化員工派駐流程。
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、國(guó)際關(guān)系、外語類專業(yè),有海外留學(xué)背景者優(yōu)先;
- 英語可作為工作語言。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年涉外/國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷;
- 有跨國(guó)公司、外企或海外分支機(jī)構(gòu)HR工作背景者優(yōu)先。
3. 其他能力
- 熟悉國(guó)際勞動(dòng)法、移民法、稅收政策等;
- 具備較好的跨文化溝通能力;
福州 - 馬尾
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福州 - 倉(cāng)山
福州 - 長(zhǎng)樂
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