崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力、行政、商學(xué)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供戰(zhàn)略發(fā)展的支持和保障。
2.建立和完善人力及行政管理體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊。
3.熟悉績(jī)效考核體系的建立和優(yōu)化,能夠推動(dòng)績(jī)效改進(jìn);
4.制定合理的薪酬福利政策,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力,激勵(lì)和保留人才。
5.營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系、用工關(guān)系,維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
6.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),確保公司人力資源管理的合規(guī)性。
7.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)支持人力行政決策。
8.統(tǒng)籌指導(dǎo)辦公場(chǎng)所規(guī)劃、車輛管理、食堂、住宿、園區(qū)等后勤管理。
9.協(xié)調(diào)大型活動(dòng)(會(huì)議、慶典、接待)的場(chǎng)地及資源支持。
10.編制年度行政預(yù)算,監(jiān)控費(fèi)用支出。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上人力行政總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
3.有物流行業(yè)或供應(yīng)鏈行業(yè)的從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備高度責(zé)任心和職業(yè)道德。
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