1、傳達總經(jīng)理的各項工作指令,執(zhí)行落實總經(jīng)理重大事項決策及決議,跟蹤、整理并反饋各工作事項的執(zhí)行情況
2、參與各項商務(wù)會談,協(xié)助總經(jīng)理做好各項目商務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進工作,并配合總經(jīng)理建立和維護外部公共關(guān)系,達成合作意向
3、協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門的相關(guān)工作進行管理、協(xié)調(diào),督促各項工作的督辦與落實
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,把握公司人力資源狀況,通過對組織的診斷分析,對人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出建議并督促實施
5、行政工作的部署和監(jiān)管,推動行政相關(guān)制度流程的建立與完善,監(jiān)督行政各項工作的有效管理與實施執(zhí)行(包含但不限于會議監(jiān)察、危機處理等)
6、總經(jīng)理安排的其它工作
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、行政管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)
2、較強的協(xié)調(diào)及組織管理能力,出色的人際溝通、團隊建設(shè)、組織開拓能力
3、有業(yè)務(wù)經(jīng)營管理思維、較強的商務(wù)能力且執(zhí)行力強