更新于 2月17日

高級人力資源經理

1.2-1.8萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
人資經理
崗位職責
工作職責:
1、人資規(guī)劃(20%):參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并提供有效建議和解決方案,制定出切實保障戰(zhàn)略目標達成的有效人資規(guī)劃;建立人才梯隊、干部梯隊。
2、招聘管理(20%):負責公司招聘管理工作,根據業(yè)務需要擬定招聘方案、組織招聘實施、招聘情況分析等,負責關鍵人才的引入。
3、薪酬與績效(20%):根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,建立多元化激勵機制,設計具備活力的績效管理與薪酬機制;審核月度、季度、薪酬及獎金。
4、企業(yè)文化(10%):提升組織氛圍、傳承企業(yè)文化,打造高效型組織,展現(xiàn)公司良好風貌增強企業(yè)凝聚力。
5、團隊管理(10%):負責人力資源團隊搭建、日常管理及團隊效能提升。
6、風險規(guī)避(20%):精通勞動法,擅長處理勞動關系。
任職資格:
1、學歷和職稱:本科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè),中級經濟師或二級企業(yè)人力資源管理師證書持證。
2、性別:不限
3、性格:熱情開朗,有較強人際關系處理經驗。
4、經驗:在500人以上規(guī)模企業(yè)的5年以上人力資源管理經驗,至少3年以上同崗位管理經驗,有醫(yī)療器械相關工作經驗優(yōu)先。
5、素質:
1、精通人力資源管理理念以及六大模塊運作機制,對集團人力資源管理有深刻的理解。
2、快速高效實施執(zhí)行的能力,出色的溝通能力,團隊領導力,親和力。

工作地點

杭州市-蕭山區(qū)-新街鎮(zhèn)建設四路4083號12層

職位發(fā)布者

李女士/HR

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恒升醫(yī)學科技股份有限公司立足于醫(yī)療器械行業(yè),自成立以來一直專注于醫(yī)院專業(yè)市場,是一家集研發(fā)、生產、銷售及代理等業(yè)務于一體,圍繞糖尿病患者提供監(jiān)測、治療及血糖管理閉環(huán)式解決方案的服務廠商。公司的主營業(yè)務為血糖監(jiān)測及糖尿病管理產品、醫(yī)用耗材和試劑的研發(fā)、生產和銷售。目前,公司打造了杭州和珠海兩大研發(fā)中心,并在烏魯木齊、杭州及珠海建設了三大產品生產基地,形成了多區(qū)域聯(lián)動的業(yè)務發(fā)展格局。經過十余年的持續(xù)發(fā)展,公司的主要產品銷售已覆蓋全國20多個省市。
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