崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)細(xì)胞共享合伙人業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
2.梳理完善細(xì)胞共享合伙人業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)保障及服務(wù)體系、并不斷升級(jí)迭代；
3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決全營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流過(guò)程中各類(lèi)流程保障問(wèn)題，促進(jìn)銷(xiāo)售體系、過(guò)程等各方面優(yōu)化升級(jí)；
4.協(xié)助市場(chǎng)及相關(guān)渠道進(jìn)行細(xì)胞共享合伙人的招募，包括：宣講、洽談、資格提報(bào)、推進(jìn)完款；
5.負(fù)責(zé)細(xì)胞共享合伙人交付指標(biāo)的達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)員活動(dòng)策劃、組織、運(yùn)作各類(lèi)創(chuàng)新性會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員活躍度。
任職要求：
1.年齡：28-35歲；
2.學(xué)歷證書(shū)：統(tǒng)招本科及以上（特殊優(yōu)秀可以放寬），具備細(xì)胞相關(guān)知識(shí)和基礎(chǔ)；
3.職業(yè)背景：5年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備細(xì)胞及相關(guān)大健康產(chǎn)業(yè)履歷，有大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.能力模型：具備良好的統(tǒng)籌、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、線下運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等能力；
5.能力要求：能召開(kāi)招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)，具備大客戶(hù)的鋪墊、銷(xiāo)售、服務(wù)、成交能力；6.職業(yè)素養(yǎng)：良好的適應(yīng)力、學(xué)習(xí)力、親和力和執(zhí)行力；良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)佳；極強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心、吃苦耐勞、不怕拒絕，可以適應(yīng)出差；
7.職業(yè)意愿：認(rèn)可細(xì)胞產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、有目標(biāo)感覺(jué)、企圖心