崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總?cè)藛T需求情況,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂,變更等手續(xù)的辦理;
3、人事檔案、各類合同,重要文件資料的管理工作,員工花名冊(cè)信息的維護(hù)更新;
4、獨(dú)立完成月考勤、績(jī)效考核及工資的制作;
5、擅長(zhǎng)工資個(gè)稅計(jì)算,熟悉個(gè)稅申報(bào)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
朝九晚五、雙休、五險(xiǎn)一金
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