更新于 2月18日

行政人事專員

3000-4000元
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理,完善和細(xì)化釘釘OA流程及辦公管理體系;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議活動(dòng)的組織,會(huì)議決議的督辦事項(xiàng),會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),文件,印章,鑰匙,辦公室等管理協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及內(nèi)外部福利的采購(gòu)、驗(yàn)收、維護(hù)、報(bào)銷等工作;
5.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及衛(wèi)生管理,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃,明確招聘需求和崗位要求,落實(shí)招聘工作并記錄招聘信息;
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,收集培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)課程和講師,并組織培訓(xùn)活動(dòng)、跟蹤培訓(xùn)效果;
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督績(jī)效考核制度和指標(biāo),收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù),與員工溝通績(jī)效考核結(jié)果,解答疑問(wèn),提供反饋和改進(jìn)建議;
9.負(fù)責(zé)員工考勤工資核算,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性;辦理員工社保、公積金等福利手續(xù),確保福利政策的落實(shí);
10.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù),確保流程的規(guī)范和順暢;負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

航遠(yuǎn)大廈

職位發(fā)布者

孟瑤/招聘主管

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