工作描述:
1、適當(dāng)參與并公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃,對外商務(wù)談判,投資項(xiàng)目的對接和落地,公司外部品牌建設(shè)和宣傳,負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展與上級公司、政府部門和合作伙伴的關(guān)系,參與處理重大危機(jī)事件,維護(hù)公司利益;
2、統(tǒng)籌安排公司行政、黨群、人力資源、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司綜合行政人事管理體系的建立及相關(guān)制度的制定落實(shí);
4、負(fù)責(zé)公司機(jī)要、重要會(huì)務(wù)、重要活動(dòng)、重大資產(chǎn)等的管理;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司各類會(huì)議、接待等活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司重要文案的起草、擬定、編輯、上報(bào)、通告等工作;
7、負(fù)責(zé)人才引進(jìn),組織結(jié)構(gòu)改革;
8、負(fù)責(zé)同業(yè)調(diào)查;
9、負(fù)責(zé)安全環(huán)保治理等,負(fù)責(zé)對辦公室工作實(shí)行監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。
10、分管負(fù)責(zé)各種會(huì)議活動(dòng)的組織、安排;搞好文字材料工作。
11、負(fù)責(zé)來賓接待,安排膳寢、接送。
12、負(fù)責(zé)行政及業(yè)務(wù)招待費(fèi)的控制管理,任職期間配合公司從公司立項(xiàng)、試運(yùn)營到正式運(yùn)營各個(gè)階段的工作,以及公司運(yùn)營所需的人員定編、定崗、定員,招聘培訓(xùn)及人事行政管理等各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全等工作。為公司項(xiàng)目的順利開工,如期完工,并按期投產(chǎn)運(yùn)行提供了人員、政策、制度等保障支持。