根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。
負責員工檔案管理,處理員工勞動關(guān)系。
參與配合公司各崗位的招聘工作,根據(jù)項目用人需求,合理配置;
參與配合開拓及維護各類招聘渠道,提升招聘質(zhì)量及效率;
杭州 - 建德
杭州 - 西湖
杭州 - 蕭山
浙江豐勝餐飲管理有限公司杭州 - 濱江
深圳水木人才科技有限公司杭州 - 上城
浙江佰事易集團有限公司杭州 - 西湖