崗位職責(zé)
1. 擬定部門業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)方案,并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃編制和分解落實(shí):
3. 負(fù)責(zé)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告的編制:
4. 負(fù)責(zé)部門員工管理和績(jī)效考核:
5. 為公司管理層、其他部門提供專業(yè)支持和服務(wù)
6. 組織編制信息系統(tǒng)規(guī)劃:
7. 組織軟件系統(tǒng)需求計(jì)劃制訂:
8. 組織軟件系統(tǒng)選型、采購(gòu)、應(yīng)服務(wù);
9. 組織軟件系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí);
10. 組織公司內(nèi)部系統(tǒng)賬號(hào)管理;
11. 組織公司管理信息化
12. 組織編制信息系統(tǒng)安全防范措施:
13. 對(duì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全管理進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題組織整改
任職要求:
1. 6年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有同等規(guī)模企事業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上主管級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),具備信息領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)
3. 極強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力,較強(qiáng)的溝通交流能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
職位福利:年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
濟(jì)南 - 歷下
濟(jì)南 - 歷城
濟(jì)南 - 槐蔭
濟(jì)南 - 歷下
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