工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃及落地財(cái)務(wù)系統(tǒng)自動化建設(shè)、業(yè)財(cái)一體信息流打通，通過財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、分析、報(bào)告的體系化系統(tǒng)解決方案，為財(cái)務(wù)整體工作效率提升、信息價(jià)值發(fā)揮提供保障；
2、深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，梳理和提煉業(yè)財(cái)一體化配合的痛點(diǎn)及系統(tǒng)化解決方案、財(cái)務(wù)各職能板塊的協(xié)同信息交互節(jié)點(diǎn)及方案；
3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)需求調(diào)研，整理及分析，協(xié)同財(cái)務(wù)各職能與IT及實(shí)施方，共同推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)并持續(xù)迭代；
4、重點(diǎn)輔助預(yù)算側(cè)在全面預(yù)算編制、滾動預(yù)算刷新、預(yù)算審批、預(yù)實(shí)對比、預(yù)算分析及核心要素提煉及參考信息整合牽引業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作上的系統(tǒng)化、自動化解決方案，提升預(yù)算管控整體效率和價(jià)值；
5、對財(cái)務(wù)職能共享化進(jìn)行規(guī)劃，因事因地因業(yè)務(wù)制宜通過共享中心提升人效和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制 ；
6、公司及財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和安排的其他工作。
任職要求
1、對集團(tuán)化公司全盤財(cái)務(wù)運(yùn)營和管理有深刻認(rèn)知，并能轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)和信息化需求并引領(lǐng)實(shí)施；
2、對信息自動化和智能化提升財(cái)務(wù)效率、全面預(yù)算管控邏輯、共享職能規(guī)劃及管理有引領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；
3、財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作經(jīng)歷、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、以及有主導(dǎo)電子制造行業(yè)或相關(guān)行業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳 ；
4、具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；全局思維，有擔(dān)當(dāng)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)；保持好奇心。