職責(zé)描述：（商業(yè)地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗）
一、人力資源工作：
1、協(xié)助總部完成項目人力資源體系的搭建、規(guī)劃及預(yù)算制訂并組織實施；
2、完成項目團(tuán)隊搭建，招聘需求，制定招聘計劃，收集市場及行業(yè)人才動態(tài)信息，開發(fā)管理招聘渠道；
3、組織組織和個人績效管理工作；
5、完善人才梯隊建設(shè)，推動人才梯隊建設(shè)高效率落地，提高內(nèi)部人才供給；
6、根據(jù)行業(yè)和項目發(fā)展?fàn)顩r，收集行業(yè)薪資信息，協(xié)助總部制定改善項目薪酬檔級；
7、勞動用工風(fēng)險監(jiān)控，對可能出現(xiàn)的勞動用工風(fēng)險給予監(jiān)控和規(guī)避建議，處理勞動關(guān)系突發(fā)事件；
8、參與項目重大決策的研討和制定，對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋。
二、行政管理工作：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項目范圍內(nèi)制度落地執(zhí)行、信息管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、公文管理等執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)項目部門費用的預(yù)算編制及費用的管控，保證費用合理使用；
3、將行政工作與企業(yè)文化融合，為實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)做好堅實后盾；
4、對接完成各類年度總結(jié)性報告，各類公司匯報資料的準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各級會議組織和召開、項目各類團(tuán)建活動的開展；
6、對接負(fù)責(zé)監(jiān)督公司范圍內(nèi)的證照管理、公章管理執(zhí)行情況；
7、項目相關(guān)外聯(lián)的溝通與協(xié)作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上人力資源及行政管理同等職級工作經(jīng)驗，有商業(yè)項目行政人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先。