崗位職責(zé):
1、了解熟悉公司產(chǎn)品信息、型號(hào)等,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷優(yōu)化管理,海外市場(chǎng)調(diào)查與競(jìng)品分析,制定公司線上運(yùn)營(yíng)、推廣和管理計(jì)劃,并組織營(yíng)運(yùn)落地執(zhí)行,對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),對(duì)維護(hù)和管理公司店鋪安全有豐富經(jīng)驗(yàn),根據(jù)整體線上運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃,提出有效可行的運(yùn)營(yíng)方案,增加產(chǎn)品銷量,維護(hù)用戶,提高用戶活躍度,并提升站內(nèi)用戶每個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;
3、 主導(dǎo)亞馬遜運(yùn)營(yíng)策略和公司各品類的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),深度參與公司新品開發(fā),協(xié)助需求、功能定義和策劃。
4、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),及時(shí)掌握平臺(tái)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期進(jìn)行分析匯總,通過數(shù)據(jù)分析(包括銷售額、點(diǎn)擊率、訪問、轉(zhuǎn)化率等),監(jiān)控品類運(yùn)營(yíng)狀況,持續(xù)優(yōu)化調(diào)整品類運(yùn)營(yíng)策略。
5、完善店鋪各種政策以及制度,根據(jù)銷售明細(xì)進(jìn)行分析,妥善處理客戶投訴與糾紛,提高賬戶評(píng)價(jià)率,保持賬號(hào)良好運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定組內(nèi)人員規(guī)劃和架構(gòu)搭建,完善團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效率
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上亞馬遜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有家具、健身器材產(chǎn)品或大件品類的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、推廣等業(yè)務(wù),有成功操盤過過億產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察和分析能力,具有用戶意識(shí),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力,具備互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)且充滿熱情,有良好的跨部門溝通及整合能力,能夠獨(dú)立高度的市場(chǎng)敏感度,能根據(jù)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)特色和受眾分析,規(guī)劃和調(diào)整產(chǎn)品銷售策略;
6、有健身器材行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、熟悉整個(gè)外貿(mào)物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)者優(yōu)先;
8、銷售業(yè)績(jī)可達(dá)成者,年薪在50-100萬(wàn)/年。