崗位職責:
1.協(xié)助制定公司人員招聘制度和流程
2.協(xié)助制定人員需求計劃和招聘計劃
3.負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作
4.開拓與維護各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才
5.定期統(tǒng)計分析各類招聘數(shù)據(jù)
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先
2.兩年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3.熱愛招聘工作,較強的學習能力和領悟力,為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直,極強的執(zhí)行力與責任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力