工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線崗位招聘，快速滿足各部門招聘需求；
2、維護(hù)各招聘渠道，建立符合公司業(yè)務(wù)形態(tài)的招聘渠道體系；
3、組織人才甄選、面試及入職跟進(jìn)，簡(jiǎn)歷企業(yè)人才庫；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上制造業(yè)崗位招聘實(shí)操工作；
2、熟練掌握人才甄選技能方法，熟悉招聘的全流程，有研發(fā)、設(shè)備、工藝等相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、熟悉人力資源6大模塊，有基本的勝任力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，邏輯分析能力較強(qiáng)；
福利：
（1）入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)；
（2）新員工入職免費(fèi)提供體檢；正式工每年定期安排體檢；
（3）餐補(bǔ)：工作日提供午餐餐補(bǔ)（12元/餐），加班連續(xù)超過3小時(shí)，額外提供餐補(bǔ)；
（4）住宿：公司為外地員工提供職工宿舍（內(nèi)有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）；
（5）交通：公司為員工上下班提供便捷的免費(fèi)交通車服務(wù)；
（6）每年6-8月份發(fā)放高溫津貼和防暑藥品，員工生日、節(jié)假日發(fā)放慰問金或慰問品；
(7）話補(bǔ)：?jiǎn)T工享受移動(dòng)、電信話費(fèi)套餐優(yōu)惠及話費(fèi)補(bǔ)助；
（8）假期：享受國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)假期（入職滿一年享受帶薪年休假）；
（9）冬、夏兩季，免費(fèi)發(fā)放多套工作服和崗位勞保用品；
（10）入職后可以享受優(yōu)惠購(gòu)車福利。
（11）每年度享受薪資普調(diào)。