崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支持考勤系統(tǒng)、人事系統(tǒng)管理,確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)考勤相關(guān)工作,數(shù)據(jù)收集、排班導(dǎo)入、統(tǒng)計(jì)匯總及數(shù)據(jù)分析;
3、保持考勤過程數(shù)據(jù)的正常流程運(yùn)行;
4、配合參與薪資核算、人工成本管理分析工作,提供數(shù)據(jù)支持與保障;
5、結(jié)合人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)場(chǎng)景,輸出相關(guān)指標(biāo)體系;
6、組織實(shí)施考勤系統(tǒng)、HR系統(tǒng)操作技能的培訓(xùn),對(duì)內(nèi)部同事進(jìn)行系統(tǒng)操作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他專項(xiàng)事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉考勤系統(tǒng)、人事系統(tǒng)基本使用功能(了解勞勤、KNX優(yōu)先);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法;
5、具有良好的自驅(qū)力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力;
6、熟練使用常用辦公軟件,精通使用Excel表格、 Word文檔和PPT制作等;
7、有三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有500人以上企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。