1. 崗位職責

(1) 人事管理：

① 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進入職手續(xù)等。

② 負責員工檔案管理，確保信息準確并及時更新（包括勞動合同、考勤記錄、績效考核等）。

③ 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，協(xié)調(diào)社保、公積金繳納及增減員操作。

(2) 考勤核算：

① 統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核對請假、加班記錄，確保薪資核算的準確性。

(3) 行政事務：

① 負責辦公用品采購、庫存管理及費用報銷，保障日常行政物資供應。

② 管理會議室預約及設備維護。

③ 維護辦公環(huán)境安全整潔，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等第三方服務。

(4) 員工關系與企業(yè)文化：

① 協(xié)助組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日福利發(fā)放等），提升員工滿意度。

② 解答員工日常咨詢，協(xié)助處理簡單的勞動糾紛或投訴。

(5) 合規(guī)與文件管理：

① 協(xié)助制定和修訂人事行政制度。

② 管理公司文件，確保合規(guī)性和安全性。

(6) 其他支持性工作：

① 配合上級完成人力資源數(shù)據(jù)分析、報表制作及臨時性項目任務。

② 協(xié)助開展員工培訓。

2. 任職要求

(1) 教育背景：

① 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。

(2) 工作經(jīng)驗：

① 1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗，有化工或制造業(yè)背景者優(yōu)先。

② 熟悉上海地區(qū)社保、公積金政策及操作流程。

(3) 專業(yè)技能：

① 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎數(shù)據(jù)處理能力。

② 了解勞動合同法及相關勞動法規(guī)，能處理基礎人事事務。

③ 具備基礎的公文寫作能力，能起草通知、公告等文件。

(4) 能力要求：

① 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接員工及各部門需求。

② 細心、責任心強，能處理繁瑣事務并保證準確性。

③ 具備一定的抗壓能力，適應企業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。

3. 薪資待遇

(1) 綜合年薪10-15W，底薪6.5K