◆年齡：25歲及以上

u 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)

u 經(jīng)驗(yàn)要求：兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

u 知識(shí)要求：熟知國(guó)家相關(guān)行政法律法規(guī)，熟知公司所屬行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

u 能力要求：能熟練掌握并使用辦公軟件、執(zhí)有C1駕照及有1年以上駕齡

其他要求：擁有良好的溝通執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)市場(chǎng)薪酬調(diào)研工作，對(duì)標(biāo)同行業(yè)市場(chǎng)水平，制定公司薪酬福利政策，報(bào)薪酬委員會(huì)審核實(shí)施。

負(fù)責(zé)公司年度4月/10月調(diào)薪組織實(shí)施工作，審核匯總后報(bào)薪酬委員會(huì)審核實(shí)施，編制調(diào)薪文件。

負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人員考勤管理及假期管理。

負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、公積金的月度增減員工作。

負(fù)責(zé)年度勞動(dòng)審查備案、年度稽查等工作。

負(fù)責(zé)公司月度薪酬制作及發(fā)放。

負(fù)責(zé)辦理人員入離職工作。

負(fù)責(zé)管理人事檔案工作。

負(fù)責(zé)月度考勤監(jiān)察、薪酬審核并匯總與發(fā)放。負(fù)責(zé)編制本崗位工作的相關(guān)各類計(jì)劃、報(bào)表及總結(jié)。

其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。