崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)制度,優(yōu)化管理體系及流程;
2、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、核算、審核;
3、負(fù)責(zé)薪酬分析、績(jī)效結(jié)果審核,從經(jīng)營(yíng)層面與管理層面輸出問(wèn)題及改進(jìn)措施;
4、定期復(fù)盤績(jī)效考評(píng)中的問(wèn)題,提出修改建議,及時(shí)優(yōu)化更新;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有一定數(shù)據(jù)分析及寫作表達(dá)能力,能夠熟練使用日常辦公軟件;
3、學(xué)習(xí)能力較好、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)清晰溝通能力強(qiáng),有親和力;有較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。