崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)外包員工的合同簽訂、續(xù)簽、歸檔等管理，員工信息維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，相關(guān)證明文件開具；
3.員工每月薪資制作發(fā)放，個稅申報，五險一金增減員操作及賬單核對、請款；
4.日?？蛻魧?，客戶關(guān)系及員工關(guān)系維護(hù)；
5.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動風(fēng)險預(yù)防與勞動爭議管理，解決員工爭議和勞動糾紛；
6.評估項(xiàng)目成本，收集客戶需求，并整理相關(guān)資料，溝通客戶以及內(nèi)部相關(guān)部門，配合上級主管負(fù)責(zé)意向客戶方案溝通落實(shí)；
7、主管安排的其他事宜 。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上員工薪資及社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)背景或乙方處理過大量員工數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用office，具備良好的匯報能力；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的執(zhí)行能力、具備責(zé)任感和團(tuán)隊意識；
5、工作細(xì)致、積極主動，以結(jié)果為導(dǎo)向