崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)管理,包括各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成和門店形象的維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化),定期分析指標(biāo)完成情況及改進(jìn)方向。
3、公司流程制度的上傳下達(dá),培訓(xùn)組織。
4、負(fù)責(zé)門店全案設(shè)計(jì)的落地及審核。
5、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
6、確保分管組織所有員工有6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃;
7、應(yīng)承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé);
8、應(yīng)落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)的職責(zé);
9、應(yīng)做好對(duì)應(yīng)下屬的績(jī)效設(shè)計(jì)工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 5年以上裝潢、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備市場(chǎng)及營(yíng)銷意識(shí),有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力并富有激情;
3.具備高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力;
4.熟悉裝潢業(yè)務(wù)所涉及的咨詢、訂單、合同等階段的管理工作;
5.出色的表達(dá)能力和溝通能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;
7.具備較好的抗壓能力。