一、崗位職責:
1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;
2、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;
3、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才;
4、負責公司日常行政工作的運行,包括固定資產的管理,供應商的評估與管理,檔案管理,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
5、組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議,負責外聯工作;
6、熟悉員工關系、熟練操作社保公積金,可以有效指導和建議下級。
二、職位要求:
1.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè);
2.3年以上行政工作經驗,三年以上同等職位工作經驗;
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;
4.良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力;
5.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致;
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
三、福利:
入五險一金、免費三餐、節(jié)假日福利、員工福利、帶薪年假,免費體檢,工齡獎,房屋補貼等
四、工作時間:
8:30~11:30;13:30~17:30
午休2小時,每月休息6-7天(自己靈活調休)
五、工作地點:
李滄區(qū)京口路60號