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更新于 6月19日
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舉報(bào)

人力資源管理經(jīng)理

8千-1.5萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員

職位要求：

1、 熟悉現(xiàn)代人力資源引進(jìn)、開發(fā)、管理知識(shí)，包括人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等

2、熟悉公司管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運(yùn)作流程

3、了解相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件

4、 具有現(xiàn)代經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí)

5、較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能制定有效的公司人力資源管理工作相關(guān)計(jì)劃、制度并督導(dǎo)實(shí)施

6、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能完成各項(xiàng)人力資源管理組織工作 。

7、熟練完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理 。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：
高新技術(shù)企業(yè)，電子信息，具有績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

工作地點(diǎn)

高科通信光通信產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

孫秀艷/人事經(jīng)理

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青島高科通信股份有限公司
青島高科通信股份有限公司成立于2000年，注冊(cè)資金10000萬元，是一家國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，專注于從事智能電網(wǎng)電能計(jì)量及信息采集產(chǎn)品、光通信產(chǎn)品、配電網(wǎng)自動(dòng)化產(chǎn)品、電動(dòng)汽車新能源產(chǎn)品、智能電源產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)集成。青島高科通信股份有限公司擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建有行業(yè)領(lǐng)先水平的全性能實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，在堅(jiān)持科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略下，多項(xiàng)產(chǎn)品獲得“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”和“高新技術(shù)產(chǎn)品”稱號(hào)，公司榮獲“青島市創(chuàng)新型企業(yè)”、“企業(yè)技術(shù)中心”、“青島市電網(wǎng)自動(dòng)化工程技術(shù)研究中心”、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司企業(yè)文化的核心是“創(chuàng)新+產(chǎn)品+服務(wù)+增值”，以顧客為中心，追求卓越的產(chǎn)品，為顧客創(chuàng)造價(jià)值；建立具有責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。公司產(chǎn)品已經(jīng)銷往全國20多個(gè)省、市、自治區(qū)，連續(xù)多年在國家電網(wǎng)的招標(biāo)占有率位居前列。根據(jù)公司不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，特聘高素質(zhì)、具有開拓精神、創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍。
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