一、崗位注釋:
1、制定并完善公司培訓(xùn)管理制度、流程。
2、組織開發(fā)課程并定期對公司已有課程進行更新、完善
3、設(shè)計和組織培訓(xùn)課程在參訓(xùn)人員工作中的應(yīng)用落地,并跟蹤落地效果,優(yōu)化培訓(xùn)的實施
4、建立并及時完善培訓(xùn)開展數(shù)據(jù)報表,進行月度、季度、年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)總結(jié)匯報
二、任職要求:
1、23-30歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、培訓(xùn)管理培訓(xùn)等3年以上工作經(jīng)驗;
三、核心優(yōu)勢:
1、產(chǎn)品優(yōu)勢:具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項目為主,不依賴于單一行業(yè)(例如地產(chǎn))等特點
2、行業(yè)地位:江北最大彩鋁卷供應(yīng)商,江北唯一滾涂鋁卷供應(yīng)商。亞泰品牌屬于國內(nèi)3、一線豪華品牌。企業(yè)綜合實力行業(yè)前三,幕墻印花技術(shù)行業(yè)第一。
4、發(fā)展歷程:專注高端鋁輥涂研發(fā),生產(chǎn)20載,連續(xù)三年復(fù)合增長率超過30%
5、去家族化管理:公司高層無家族成員,中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利:
1、行業(yè)TOP級薪酬:基礎(chǔ)薪資+培訓(xùn)獎金+專項獎勵
2、公司每月準(zhǔn)時發(fā)放工資;公司成立13年從未拖欠員工工資;
3、社會保險與公積金繳納:員工入職即繳納五險一金。
4、員工福利體系:月度獎勵、國內(nèi)旅游、免費體檢、敬老四節(jié)補貼(針對特定節(jié)日的補貼)、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項員工福利。
5、分紅體系:一年兩次利潤分紅
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