職位描述:
1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試; 辦理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù);
2.負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
3. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作;掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
4.負責一線銷售業(yè)務人員的支持工作,做好業(yè)務“后勤”保障,保障銷售高效完成獲客流程;同時配合公司開展產(chǎn)品培訓、市場推廣活動等;
5依據(jù)公司銷售方針與政策,對銷售業(yè)務活動的過程及結果進行管理,并將落地過程中收集的信息及時反饋給銷售運營部等相關部門
6.根據(jù)公司管理要求,審核處理獲客流程中的關鍵節(jié)點,確保銷售業(yè)務人員按照公司管理要求開展銷售業(yè)務;
7.負責分公司業(yè)務數(shù)據(jù)賦能,根據(jù)分公司績效目標,以周、月、季緯度,對分公司和銷售業(yè)務人員的業(yè)績數(shù)據(jù)進行多維度分析反饋,確保分公司業(yè)績目標達成;
8.收集、反饋分區(qū)市場競對、餐飲行業(yè)情況,為業(yè)務決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1. 本科以上學歷,不限專業(yè);
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責任心,可以獨立開展工作。