崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂等工作；
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；
3負(fù)責(zé)公司各招聘網(wǎng)站的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人事檔案的管理維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算、調(diào)整，確保員工薪酬福利的合理性和公平性；
6.負(fù)責(zé)公司月報(bào)的更新和編寫；
7.協(xié)助制定各項(xiàng)操作指引；
8.協(xié)助管理員工的社保公積金事務(wù)；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.23歲-30歲
2.本科及以上學(xué)歷，
3.人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4.熟練操作辦公軟件，具備良好的表達(dá)能力和溝通能力
5.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
6.勤奮、上進(jìn)、正直可靠。