崗位職責：
1. 建立健全所在公司行政后勤和人力資源管理各項規(guī)章制度；
2. 推進公司招聘管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證；
3. 負責所在公司的培訓工作；
4. 負責管理公司固定資產(chǎn)、對外聯(lián)絡、宿舍、車輛和清潔衛(wèi)生等各類行政事務。
任職要求：
1. 大專以上學歷，同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程；
3. 對人員招聘、員工培訓、員工關系處理、行政事務管理等有豐富的實踐經(jīng)驗；
4. 作風正派，協(xié)調能力好，親和力佳，責任心及服務意識強；
5. 具備較強文字組織能力。