1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、確定公司年度季度月度招聘計劃以及預算，與各部門溝通招聘需求負責全部招聘工作
6、負責危機預案和突發(fā)事件處理
7、負責公司辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理
8、負責公司的總務后勤工作
9、領(lǐng)導交辦的其他事情
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；
2、有2年人事工作經(jīng)驗和行政后勤管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人事行政各項工作
3、具有良好的敬業(yè)精神與責任感，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性。
4、有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，團隊協(xié)作能力強，有良好的抗壓能力。